Un SDR externalisé qui prospecte votre marché dès le jour 1.

SDR dédié + Sales Manager, opérationnel en 30 jours — sans les 6-9 mois de rampe, sans le turnover et sans le risque de recruter. Des rendez-vous qualifiés dans votre agenda et des métriques que vous auditez en direct.

30 jours

SDR opérationnel

vs 6-9 mois pour recruter

88–188 €

coût par rendez-vous

vs 290–440 € avec un SDR interne

83%

taux de présence moyen

rendez-vous réellement tenus

0

rampe ni turnover

le savoir reste chez vous

SDR interne vs externalisé : le calcul

Ce n'est pas que le salaire. C'est le temps de rampe, le turnover et l'encadrement que vous ne voyez pas sur la fiche de paie.

SDR interne
SDR externalisé
Temps avant de produire
6–9 mois de recrutement + rampe
30 jours
Coût réel / mois
~3.500 € salaire + outils + manager
Forfait dès 1.500 €/mois, tout compris
Turnover
~35% par an — il part avec le savoir
Le système et les données restent chez vous
Encadrement
Il vous faut un Sales Manager à part
Sales Manager inclus, chaque semaine
Outils
CRM, numéroteur, enrichissement à part
Plateforme propriétaire incluse
Risque
Un CDI à assumer
Plan à 6 mois · sortie si sous-performance

Nous comparons tout en détail dans SDR interne vs SDR externe.

Ce que fait votre SDR au quotidien

Recherche et segmente les comptes de votre ICP avec des listes vérifiées

Prospecte au téléphone chaque jour ; l'email et LinkedIn ne font qu'appuyer l'appel

Qualifie l'intérêt et cale des rendez-vous dans votre agenda

Reporte avec des métriques de funnel et un vrai retour du marché

Ce n'est qu'une partie de l'externalisation commerciale. Si vous voulez aussi de l'encadrement pour votre propre équipe, voyez la direction commerciale externalisée.

Questions sur le SDR externalisé

Qu'est-ce qu'un SDR externalisé ?

Un Sales Development Representative qui gère votre prospection comme s'il faisait partie de votre équipe, mais engagé sous forme de service : il n'est pas sur votre masse salariale. Chez NoBuSales, le SDR est un professionnel dédié, formé à votre marché et piloté par l'un de nos Sales Managers, qui appelle, qualifie et cale des rendez-vous en votre nom — avec chaque métrique auditable sur notre plateforme.

Vaut-il mieux externaliser son SDR ou le recruter ?

Cela dépend de votre situation, mais le calcul penche souvent pour l'externalisation au départ : un SDR interne met 6-9 mois à devenir productif, coûte ~3.500 €/mois avec son manager et ses outils, et affiche ~35% de turnover annuel (il part avec la connaissance de votre marché). Le SDR externalisé est opérationnel en 30 jours, encadrement inclus et sans risque employeur. Nous comparons tout en détail dans l'article SDR interne vs SDR externe.

Combien coûte un SDR externalisé ?

Nos projets démarrent dès 1.500 €/mois — moins que le coût total d'un SDR salarié avec son manager et son stack. Le prix exact dépend du périmètre (exécution seule, ou exécution + direction) et nous vous le donnons lors du diagnostic, sans petits caractères.

D'où viennent les SDR ?

Des Espagnols, basés à Valence : des profils jeunes, issus de l'université ou d'une formation professionnelle, avec au minimum 1 an d'expérience réelle en tant que SDR avant d'intégrer l'équipe. Ils prospectent le marché espagnol dans leur langue maternelle et sont pilotés par l'un de nos Sales Managers.

Que me reste-t-il si un jour nous arrêtons de travailler ensemble ?

Le système : CRM configuré, playbook, cadences et la connaissance de votre marché restent documentés et vous appartiennent. Nous ne créons pas de dépendance éternelle — d'ailleurs, le service commercial clé en main existe justement pour vous transférer l'équipe en état de marche.

Votre SDR opérationnel en 30 jours, sans recruter. Voyons cela ensemble.

Diagnostic de 20 minutes + Business Case avec le calcul appliqué à votre ticket moyen. Gratuit et sans engagement.

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