Construimos tu departamento de ventas. Y te lo entregamos funcionando.

Perfiles, contratación, procesos, tech-stack y dirección: montamos el departamento comercial completo, lo operamos contigo y hacemos la transición ordenada a tu equipo. Sin dependencia eterna de agencia.

Miembro del equipo comercial trabajando la operación de ventas desde la oficina

100%

del sistema es tuyo

CRM, playbook y equipo

2 sem.

infraestructura completa

montada y documentada

30 días

al arranque

máximo de implementación

1

objetivo

que ruede solo, sin nosotros

¿Qué es un departamento comercial externalizado?

NoBuSales monta el departamento de ventas B2B desde cero, lo opera contigo y te lo transfiere documentado en tus propias cuentas.

Qué queda montado
ICP, listas, playbook, CRM y cadencias
Quién ejecuta
SDR dedicado + Sales Manager
Canal
Teléfono, solo España
Al acabar
El sistema se queda en tu casa

Lo que pasa con 100 cuentas trabajadas, al mes

  1. 100

    Cuentas trabajadas

  2. 35

    Conversaciones con el decisor

  3. 16

    Reuniones agendadas

  4. 13

    Reuniones celebradas

  5. Ejemplonuestra media, no una promesa

Ratios modelados sobre una muestra de 300+ cuentas Mid Market y Enterprise en España.

+50 empresas han confiado en NoBuSales

Montar ventas desde dentro, sin haberlo hecho antes, sale caro

No por la nómina: por los 12 meses de prueba y error que nadie te devuelve.

  1. Contratas al perfil equivocado

    Un closer cuando necesitas un SDR; un senior caro cuando el problema es el sistema.

  2. Sin proceso, el talento se desperdicia

    Buenas personas ejecutando mal porque nadie definió etapas, mensajes ni criterios.

  3. El stack se convierte en un Frankenstein

    CRM a medio configurar, hojas sueltas y herramientas que nadie usa.

  4. Nadie dirige

    Sin rituales ni métricas, cada semana se improvisa. Y el CEO hace de manager a ratos.

Lo montamos como si fuera nuestro

Porque durante la construcción, lo operamos nosotros:

01

Personas

Definición de perfiles, contratación y formación del equipo

02

Sistema

Procesos, CRM, playbook, cadencias y métricas

03

Dirección

Operamos contigo y transferimos la dirección de forma ordenada

Un departamento que funciona sin nosotros — ese es el entregable.

Qué hacemos

De cero (o de caos) a departamento operativo, en cuatro frentes:

Personas

  • Definición de perfiles según tu ticket y ciclo de venta
  • Búsqueda, criba y entrevistas con casos reales
  • Formación outbound completa (la misma de nuestros SDRs)

Sistema y procesos

  • CRM configurado con tu pipeline real y automatizaciones
  • Playbook de ventas: ICP, mensajes, objeciones y cualificación
  • Cadencias de llamada y espacio Notion documentado

Operación y transferencia

  • Operamos el departamento contigo las primeras semanas
  • Rituales de dirección instalados (kick-off, 1:1, cierre semanal)
  • Transición ordenada: tu manager toma el mando con el sistema rodando

La estructura que dejamos montada

Todo documentado, todo en tus cuentas, todo transferible:

Equipo contratado y formado

SDRs/AEs seleccionados por encaje con tu mercado, no por CV bonito.

CRM propio

Pipeline por etapas, automatizaciones, campos obligatorios y dashboards.

Playbook de ventas

ICP, mensajes, scripts, objeciones y criterios de cualificación.

Espacio Notion

Manual de operaciones comercial: onboarding de futuros fichajes incluido.

Cadencias de llamada

Secuencias de llamada con prioridades, follow-ups y apoyo puntual por email.

Rituales de dirección

Cadencia semanal y paneles de métricas por rep, listos para tu manager.

Es como tener un equipo de ventas completo trabajando con nosotros, sin haberlo tenido que montar.
Gino RussoCEO · VOGA
Ver el caso de VOGA

De cero a departamento en marcha

Construcción y operación conjunta, con transferencia al final:

01

Diagnóstico y diseño

Ticket, ciclo, mercado y objetivos → estructura de equipo y sistema a montar.

02

Sistema

CRM, playbook, cadencias, Notion y métricas. La infraestructura, primero.

03

Contratación

Perfiles definidos, búsqueda, entrevistas y selección con nuestra criba.

04

Formación y lanzamiento

Semana intensiva + roleplays. El equipo arranca con el sistema validado.

05

Operación conjunta y transferencia

Dirigimos contigo, medimos, y entregamos la dirección con el motor rodando.

El final del proyecto no es un informe: es tu equipo funcionando sin nosotros.

Las métricas que instalamos

El departamento se entrega con su cuadro de mando, no solo con personas.

Volumen

¿Cuánto mercado se ha tocado de verdad este mes?

  • Contactos diarios por rep
  • Conversaciones reales
  • Cuentas tocadas

Conversión

¿Qué proporción de eso avanzó a la etapa siguiente?

  • Cuenta → reunión, sobre cuentas trabajadas8–15% en España
  • Show rate, en nuestra operación83%
  • Avance por etapamedido

Calidad

De lo que avanzó, ¿cuánto era negocio real?

  • Oportunidades válidas
  • Tickets en pipeline
  • Forecast fiable

Evolución

¿Va a mejor o a peor, y por qué?

  • Tendencia mensual
  • Ramp de cada incorporación
  • Feedback de mercado

Hacerlo solo vs. hacerlo con nosotros

El mismo destino; lo que cambia es cuánto cuesta llegar.

Por tu cuenta
Con NoBuSales
Tiempo hasta departamento operativo
9–18 meses de prueba y error
Semanas, con sistema validado
Riesgo de contratación
Alto: sin criba especializada
Perfiles definidos + criba con casos reales
Sistema y procesos
Se improvisan sobre la marcha
Montados y documentados desde el día 1
Dirección
El CEO hace de manager a ratos
Instalada con rituales y métricas, y transferida

Nuestro incentivo es acabar: el proyecto termina cuando tu departamento funciona sin nosotros.

Lo que te entregamos

Un departamento, no un PowerPoint.

Equipo contratado, formado y produciendo

CRM + playbook + cadencias + Notion, en tus cuentas

Rituales de dirección instalados y funcionando

Cuadro de métricas por rep y forecast

Manual de operaciones para futuros fichajes

Acompañamiento post-transferencia para que nada se caiga

Y si no funciona, ¿qué?

Plan de 6 meses: el objetivo se mide cada mes y hay salida sin penalización si no se alcanza tres meses seguidos.

El plan, mes a mes

Un ciclo de venta B2B ronda los tres meses. Por eso el plan es de seis y no de otro número: son dos ciclos enteros — uno para abrir y otro para que lo abierto se resuelva. Con menos, se juzga el canal antes de que le dé tiempo a contestar.

Ciclo de venta 1meses 1–3Se abre el pipeline

Ciclo de venta 2meses 4–6Se cierra lo que se abrió

  1. 1mes
  2. 2mes
  3. 3mes
  4. 4mes
  5. 5mes
  6. 6mes

tres meses seguidos sin objetivosalida sin penalización, caiga donde caiga en el plan

El objetivo se mide y se publica los seis meses, no solo al final.

  1. 6 meses

    Dos ciclos de venta completos. Ni doce, ni indefinido.

  2. Objetivo mensual

    Pactado antes de empezar. En la plataforma, el mismo día.

  3. Salida sin penalización

    Tres meses sin alcanzarlo y te vas sin pagar nada.

Lo que garantizamos

  • Cuentas trabajadas y conversaciones, medidas cada mes.
  • Reuniones agendadas con quien decide.
  • Salida a los tres meses sin objetivo, sin coste.

Lo que no te vamos a prometer

  • Cierres en 30 días: el ciclo B2B real ronda los 3 meses.
  • Facturación desde el primer mes.
  • Que tu mercado diga que sí.

Está escrito en los términos, no en una llamada.

Lo que nos preguntan de este servicio

¿Qué diferencia hay entre montar un departamento y contratar un equipo comercial externo?

Que en uno el equipo se queda y en el otro no. Un equipo comercial externo prospecta por ti mientras le pagas: es nuestro servicio de externalización, y cuando termina se va el equipo aunque el sistema quede. Montar el departamento es lo contrario: contratas tú desde el día 1, la gente es tuya, y lo que aportamos es el sistema, la criba, la formación y la dirección hasta que el equipo camina solo. Se elige por horizonte, no por precio: si necesitas pipeline este trimestre, empieza por el equipo externo; si lo que quieres es capacidad comercial propia dentro de un año, monta el departamento. Y se pueden encadenar — externalizar primero para validar que el mercado responde, y montar dentro después, con el playbook ya escrito.

¿Cuánto dura el proyecto?

Depende del punto de partida y de si hay que contratar: típicamente entre 3 y 6 meses hasta la transferencia completa. Lo definimos con hitos en el diagnóstico.

¿Contratáis vosotros o contratamos nosotros?

Contratas tú (el equipo es tuyo desde el día 1); nosotros definimos perfiles, cribamos, entrevistamos contigo y formamos. Sin fees de headhunting ocultos.

¿Y si ya tengo parte del equipo?

Mejor: auditamos lo que hay, montamos el sistema alrededor y formamos al equipo existente. No se empieza de cero por gusto.

Si quieres profundizar antes de hablar

¿Quieres la prueba? Mira los casos con cifras. ¿Y los números? Haz tu cálculo de ROI, comprueba si tu ticket aguanta y consulta la Radiografía del sector.

¿Quieres ventas dentro, bien montadas?

Cuéntanos tu punto de partida y te devolvemos un plan por hitos: qué montamos, cuándo contratamos y cuándo te lo transferimos.